CARIERE
Locatie: Bucuresti, Baneasa, cladirea Baneasa Business & Technology Park
Program: L-V 9:00-17:30
Candidatul ideal:
Excelente abilitati de comunicare, organizare, sinteza si raportare;
Capacitate de a respecta termenele si orientare catre rezultat;
Cunostinte foarte bune de MS Office;
Cunostinte de limba engleza – nivel mediu - avansat
Studii medii finalizate;
Descrierea jobului:
Realizeaza activitatile de achizitie materiale, servicii, produse in conformitate cu termenele agreate si Politica de Achizitii in vigoare;
Respecta template-urile de documente utilizate in companie pentru RFI, RFQ, comenzi, contracte, documentatie de aprobare;
Verifica furnizorii de materiale, servicii, produse pentru a diminua riscurile de livrare sub calitatea asteptata sau in afara termenelor agreate sau la o calitate care nu serveste nevoilor NextGen;
Colaborează cu departamentele din cadrul NextGen, participând la definirea specificaţiilor pentru materialele/ serviciile ce fac obiectul proceselor de achizitii;
Intocmeste si transmite RFI si RFP/ RFQ si gestioneaza procesele de achizitii conform Proceduri de Achizitii;
Analizează şi evaluează obiectiv ofertele furnizorilor si realizeaza documentatia de aprobare a proceselor de achizitii;
Întocmeşte şi derulează comanda de aprovizionare / contractul de achiziţie / actele aditionale aferente, în conformitate cu procedurile în vigoare;
Initiaza comanda de aprovizionare/ contractul / actele aditionale in Modulul de Aprovizionare conform Procedurii de Achizitii;
Verifica si urmareste aprobarile comenzii de aprovizionare / contractului / actelor aditionale;
Transmite comenzile de aprovizionare / contractele/ actele aditionale catre furnizori;
Posteaza contractele in aplicatia interna de urmarire a contractelor semnate;
Arhiveaza contractele si documentatia aferenta proceselor de achizitii derulate;
Coopereaza cu ceilalti colegi din echipa de achizitii in vederea asigurarii continuitatii procesului si rezolvarii problemelor care apar in activitatea de zi cu zi;
Respecta toate regulamentele si procedurile interne de lucru.
Oferim:
• Salariu motivant;
• Bonuri de masa;
• Pachet Medical in parteneriat cu Med Life/ Regina Maria;
• Instrumente de lucru specifice pozitiei: laptop, telefon
• Coordoneaza si monitorizeaza activitatea reprezentantilor din Punctele Comerciale de prezenta pentru a atinge performanta individuala si a echipei.
Responsabilităţile importante:
• Coordoneaza si monitorizeaza activitatea reprezentantilor din Punctele Comerciale de Prezenta si se asigura ca toate problemele sesizate din punctele de lucru au fost solutionate sau escaladate la seful ierarhic superior.
• Stabileste saptamanal modul in care reprezentantii din Punctele Comerciale de prezenta sunt distribuiti in punctele de lucru, se asigura ca acestia respecta programul de lucru/ pauze.
• Ajuta si instruieste reprezentantii din Punctele Comerciale de Prezenta pentru a putea rezolva corespunzator sesiunile de comunicare cu clientii si pentru a atinge maximum de performanta calitativa si cantitativa.
• Monitorizeaza/asista sesiunile de comunicare ale Responsabililor Comercial, pentru a putea oferi recomandari legate de performanta obtinuta si sustine sesiuni de evaluare ale acestora.
• Motiveaza pozitiv si ofera recomandari, intr-un mod constructiv, catre Responsabili Comerciali. Identifica necesitatile de instruire ale acestora.
• Instiinteaza si instruieste reprezentantii din Punctele Comerciale de Prezenta in legatura cu toate deciziile, strategiile noi, procedurile si regulile companiei si se asigura ca acestea sunt puse in practica.
• Implementeaza si urmareste desfasurarea tuturor actiunilor de promovare servicii in cadrul Punctelor Comerciale de prezenta. • Identifica neregulile in activitatea reprezentantilor din Punctele Comerciale de Prezenta si ia masuri corective si preventive in legatura cu aceste aspecte.
• Actioneaza ca interfata cu departamentele corespunzatoare pentru a rezolva problemele aparute si a imbunatati procesul de comunicare/solutionare probleme. Comunica eficient, intr-un limbaj profesional in relatia cu acestea.
• Intocmeste rapoarte catre sefii ierarhici si se asigura ca datele folosite sunt conforme cu realitatea.
• Urmareste aprovizionarea Punctelor Comerciale de Prezenta cu toate formularele, documentele tipizate si materialele de promovare necesare.
• Se asigura ca sunt afisate in punctele de prezenta informatii actualizate legate de serviciile si conditiile contractuale.
• Propune masuri de imbunatatire a activitatii angajatilor din punctele de prezenta, si le implementeaza pe cele aprobate de catre seful ierarhic superior si Managerul Puncte Comerciale de Prezenta.
• Raspunde de legalitatea, corectitudinea, calitatea şi termenele de executie a lucrarilor din sfera sa de atributii.
• Raspunde pentru respectarea prevederilor legale cu privire la activitatea ce o desfasoara in cadrul Departamentului Puncte Comerciale de Prezenta, pentru confidentialitatea asupra datelor si lucrarilor pe care le executa.
Cerinte:
• Studii superioare
• Experienta in departamente care interactioneaza cu clientii, intr-un mediu orientat spre clienti.
• Experienta in coordonarea unei echipe.
• Experienta in activitati de vanzare servicii.
• Experienta in vanzari
• Cunostinte utilizare PC: Windows, MS Office, baze de date, internet
• Adaptabil la schimbare si putere de a rezolva un volum mare de munca.
• Managementul timpului si incadrarea in termene limita.
• Bune abilitati de comunicare scrisa si verbala.
• Rezistenta la stres, abilitatea de a face fata in situatii de criza.
• Atitudine orientata catre client.
• Atitudine pozitiva.
Credem ca atribute precum capacitatea foarte buna de comunicare si relationare, atentia
distributiva, simtul pentru detalii semnificative si abilitatea rapida de decizie sunt caracteristicile unui profesionist,
astfel ca aceste elemente sunt printre factorii ce ne vor ajuta sa decidem in procesul de recrutare.
Responsabilităţile importante:
Desfăşoară acţiuni de promovare a serviciilor NextGen atât pentru potenţialii clienţi cât şi pentru cei existenţi;
Întocmeşte şi semnează (contracte, acte adiţionale, cereri, etc);
Oferă informaţii corecte şi complete clienţilor, în funcţie de solicitările acestora;
Preia, verifică şi soluţionează situaţiile şi solicitările primite de la clienţi;
Urmăreşte modul în care a fost soluţionată situaţia clientului şi îl contactează pe acesta pentru comunicarea rezoluţiei;
Promovează imaginea companiei într-o manieră pozitivă, proactiva şi orientată către client.
Profilul candidatului:
Studii medii, studiile superioare reprezintă un avantaj;
Minim 6 luni experienţă în activităţi care implică lucrul în relaţii cu clienţii;
Cunoştinţe utilizare PC: Windows, MS Office (Excel);
Abilităţi excelente de comunicare şi persuasiune;
Orientare către client;
Disponibilitate de învăţare continuă, flexibilitate şi deschidere la nou.
Dacă dorești să te inscrii trimite CV-ul la cariere [ at ] next-gen.ro salvat astfel: denumirea poziţiei nume prenume.doc menţionând la subiect denumirea poziţiei.
Numai candidaţii care corespund cerinţelor poziţiei vor fi contactaţi.
Cerinte:
- Studii medii sau superioare
- Experienta in vanzari minim 2 ani
- Disponibilitate la program prelungit
- Cunostiinte PC: Excel, Word,
- Foarte bune abilitati de planificare si urmarire a activitatii
- Foarte bune abilitati de comunicare, prezentare si relationare
Responsabilitati:
- Recruteaza, instruieste si motiveaza echipa de vanzari
- Evalueaza performanta echipei de vanzari
- Stabileste obiectivele de vanzari ale echipei si se implica in atingerea acestora
- Planifica zonele si actiunile de vanzare monitorizand rezultatele
- Implementeaza in mod eficient politicile comerciale si de vanzari stabilite de companie
Oferim:
- Training-uri de vanzari si dezvoltare profesionala
- Lucru dinamic intr-o echipă profesionista
- Pachet salarial atractiv (salariu fix plus bonusuri)
- Laptop si telefon de servici
Locatii NextGen: - Bistrita; Giurgiu; Slobozia
Candidatul ideal:
Persoana motivata de atingerea obiectivelor, cu atitudine de invingator.
Cerinte:
• Minim studii medii;
• Permis auto categoria B
• Experienta relevanta de minim 1 an in vanzari, de preferat in vanzari business (persoane juridice);
• Abilitati de Vanzare si Negociere;
• Abilitati de lucru cu calculatorul: Word, Excel, PowerPoint;
• Orientare catre atingerea rezultatelor, Proactivitate si orientare catre client;
• Bune abilitati de interactiune si dezvoltare a relatiilor profesionale;
• Abilitati foarte bune de comunicare – scris si vorbit – la orice nivel dintr-o organizatie;
• Abilitati in rezolvarea problemelor si planificarea activitatii;
Responsabilitati:
• Identificarea si contactarea clientilor business, in vederea promovării serviciilor specifice NextGen Communications;
• Sustinerea vizitelor la prospecti/clienti in vederea identificarii nevoilor si oportunitatilor de vanzare;
• Negocierea si semnarea contractelor de vanzare cu clientii business;
• Colaborarea cu departamentele responsabile in vederea implementarii contractelor semnate;
• Initierea, dezvoltarea si mentinerea relatiilor cu clientii business;
• Crearea oportunitatilor de vanzare prin cold calling, prospectare in teren,networking,etc;
• Monitorizarea evolutiei pietei de telecomunicatii si a actiunilor competitiei ;
• Raportarea corecta si completa a activitatilor zilnice
Oferim:
• Pachet salarial fix + parte variabila in raport cu performantele;
• Bonuri de masa;
• Pachet Medical in parteneriat cu Medlife/ Regina Maria;
• Instrumente de lucru specifice pozitiei: masina, laptop, telefon;
Locatie: Bucuresti, Baneasa, cladirea Baneasa Business & Technology Park
Program: L-V 9:00-17:30
Cerintele postului:
- Studii superioare in domeniul economic;
- Experienta minimum 5 ani pe o pozitie similara;
- Experienta in utilizarea unui program de contabilitate- nivel avansat precum precum si capacitatea de familiarizare rapida cu diverse softuri in cadrul companiei
- Cunostinte solide Operare PC: MS office
- Cunostinte solide privind legislatia financiar-contabila si o buna intelegere a standardelor internationale de contabilitate si raportare
- Atitudine pro-activa, abilitati de comunicare si organizare
- Seriozitate, stabilitate si maturitate profesionala
- Abilitatea de a gestiona sarcini multiple cu termene fixe, abilitatea de a prioritiza activitatile pentru a respecta deadline-urile asumate
- Cunostinte de limba engleza constituie un avantaj (scris si vorbit- nivel mediu )
Responsabilitatile postului:
Organizeaza si realizeaza contabilitatea furnizorilor de programe TV precum si a altor furnizori care ii sunt atribuiti; urmareste obtinerea certificatelor de rezidenta fiscala; ofera feedback pe contractele de furnizori de care se ocupa
Inregistreaza notele de salarii si tichete de masa lunar; reconciliaza lunar softul contabil cu statele si situatiile departamentului HR ; intocmeste fisierele cu propunerile de plata pentru contibutiile aferente salariilor si TVA
Organizarea si supervizeaza contabilitatea de patrimoniu:
organizeaza procesul de casare active aprobate de catre managementul imputernicit al companiei- organizeaza orice alte activitati ce vizeaza contabilitatea stocurilor si a imobilizarilor
Intocmeste lunar facturile de lucrari si materiale; calculeaza lunar incarcarile si descarcarile de gestiune aferente facturilor emise ( ct 332/ct 712 ) , stabileste soldul proiectelor in curs. Inregistreaza accruals lunare/storno de accruals lunare in relatia cu proiectele in desfasurare.
Organizeaza si gestioneaza intocmirea declaratiilor lunare/arhivarea lor, a platilor catre ANAF , relatia cu firma de fiscalitate:- Administrarea declaratiilor fiscale catre bugetul statului in colaborare cu firma externa de servicii financiare.
- Ruleaza operatiunile necesare inchiderii de TVA si verifica jurnalele de cumparari si vanzari. Se asigura de completitudinea documentelor financiar-contabile arhivate la sediul central
- Intocmeste registrul fiscal si registrul inventar ; realizeaza reconcilierea fisei fiscale extinse de la ANAF cu toate debitele inregistrare si platite sau nu de catre companie catre ANAF
- intocmeste lunar declaratii catre ANAF/BNR/Statistica si alte organisme locale
- Declara sedii secundare la Adminsitratia Financiara sau le inchide dupa caz in colaborare cu firma externa de servicii financiare; arhiveaza corespunzator documentele aferente. Achizitioneaza Registre Unice de Control si tine evidenta lor
- Calculeaza lunar/trimestrial impozitul pe profit .Intocmeste raportari catre BNR si Directia de Statistica precum si alte raportari cu caracter financiar . Mentine relatia cu institutiile de stat
- Organizeaza si gestioneaza arhiva de declaratii depuse la ANAF/BNR/Statistica/autoritati locale, arhiva cu procese verbale de control aferente departamentului financiar-contabil, arhiva electronica de jurnale de TVA
- Colaboreaza strans cu firma de fiscalitate terta cu privire la conformitatile legislative
Participa la inventarierea anuala a patrimoniului si la auditul extern si intern/diverse controale de la autoritati
Se ocupa de implementare diverse moduri de lucru/analize
Asigura suport managerului de departament in rezolvarea diverselor aspecte din activitatea de zi cu zi. Proactivitate in optimizarea modului de lucru, a implementarii de solutii informatice, de metode de control financiar, initiative pentru imbunatatirea activitatii departamentului financiar-contabil
Intocmeste lunar la inchiderea de luna/an specifica diverse rapoarte catre firma mama ( capex, FAR, rezultat fiscal etc )
Training si mentoring pentru junior staff si pentru colegii din companie. Acorda suport colegilor din alte departamente/puncte de lucru pentru tot ceea ce inseamna aspecte financiar-contabile
Candidatul ideal:
Absolvent de studii superioare economice;
Experienta in contabilitate de minim 3 ani;
Experienta in utilizarea unui program de contabilitate precum si capacitatea de familiarizare rapida cu diverse softuri in cadrul companiei
Cunostinte solide Operare PC: MS office
Cunostinte privind legislatia financiar-contabila
Atitudine pro-activa, abilitati de comunicare si organizare
Seriozitate, stabilitate si maturitate profesionala
Abilitatea de a gestiona sarcini multiple cu termene fixe, abilitatea de a prioritiza activitatile pentru a respecta deadline-urile asumate
Cunostinte de limba engleza constituie un avantaj
Responsabilitati specifice activitatii contabile din urmatoarele arii:
- contabilitatea avansurilor spre decontare:
- contabilitatea furnizorilor:
- contabilitatea veniturilor si incasarilor de la clienti;
- efectuarea de operatiuni de casierie la sediul central precum si supervizarea registrelor de casa din tara;
- contabilitatea imobilizarilor, obiectelor de inventar si materialelor;
- contabilitatea extraselor bancare; realizarea de plati bancare si relatia cu bancile;
- intocmirea lunara de provizioane si estimari;
- support pentru intocmire declaratii fiscale catre ANAF si raportari catre BNR si INSSE; administrare declaratii nerezidenti si puncte de lucru; administrare registru fiscal si inventor;
- acorda suport casierilor/gestionarilor pentru tot ceea ce inseamna operare documente/arhivare/fluxuri de lucru si proceduri interne;
- participa la inventarierea anuala a patrimoniului si la auditul extern si intern, la diverse controale de la autoritati;
- intocmire de rapoarte/statistici ad-hoc; pune la dispozitia departamentelor solicitante fise analitce;
- arhivare documente contabile;
- asigura suport managerului de departament in rezolvarea diverselor aspecte din activitatea de zi cu zi pe oricare din ariile identificate in cadrul departamentului. Proactivitate in optimizarea modului de lucru, a implementarii de solutii informatice, de metode de control financiar, initiative pentru imbunatatirea activitatii departamentului financiar-contabil in oricare din ariile sale
- alte sarcini conexe domeniului de activitate
Cerinte:
Experienta in management de minim 2 ani;
Foarte bune abilitati de planificare si urmarire a activitatii;
Foarte bune abilitati de comunicare si negociere;
Experienta in setarea si urmarirea obiectivelor;
Cunostiinte PC: Excel, Word, PowerPoint
Permis de conducere obligatoriu - cat. B;
Studii superioare;
Responsabilitati:
Implementarea politicilor de business si comerciale ale companie la nivel local;
Identificarea oportunităţilor de dezvoltare a business-ului in pietele in care compania activeaza;
Realizarea obiectivele de business lunare, trimestriale si anuale stabilite de conducerea companiei;
Recrutarea si formarea echipei la nivel local cat si evaluarea in mod continuu a performantei;
Analizeaza periodic realizarile echipei la nivel local si propune noi actiuni si proiecte in vederea cresterii business-ului;
Coordonează şi controlează activitatea departamentelor din subordine;
Implementeaza local procesele de executie, evaluare si control stabilite de catre companie;
Asigura acuratetea rapoartelor si respectarea procedurilor interne;
Reprezinta compania in relatia cu autoritatile locale;
Oferim:
Training și posibilitate de promovare in cadrul companiei.
Lucru dinamic intr-o echipă profesionista
Pachet salarial atractiv (salariu fix si parte variabila anuala in functie de performanta).
Masina de serviciu, telefon și laptop
Responsabilitati
- Instaleaza echipamentele de telecomunicatii;
- Executa lucrarile de dezvoltare si intretinere a retelei de telecomunicatii;( FTP/UTP/COAX/FO);
- Asigura calitatea lucrarilor executate si respecta termenele prevazute;
- Asigura instalarea si service clientilor companiei ;
- Comunica direct catre superiori starea lucrarii dar si problemele identificate.
Candidatul ideal:
- Studii medii;
- Obligatoriu permis de conducere categoria B;
- Spirit de lucru in echipa;
- Abilitatea de a lucra efectiv cu oamenii, de a se adapta diferitelor tipuri de persoane cu care interacționează;
- Disponibilitate la lucru in ture inclusiv in zile nelucratoare.
Oferim:
- Salariu motivant;
- Bonuri de masa;
- Pachet Medical in parteneriat cu MedLife/ Regina Maria;
Responsabilitati:
• Asigura gestiunea fizica si scriptica a stocului de marfa
• Introduce marfa in stoc in baza documentelor de intrare
• Opereaza in softul de contabilitate documentele contabile aferente miscarilor de stocuri ( bonuri de restituire/recuperare/transfer, nir-uri, bonuri de consum, avize de expeditie marfa etc).
• Opereaza in stoc miscarile de marfa
• Efectueaza lunar, semestrial si anual inventarul stocului de marfa
• Participa activ la operatiunile de incarcare/descarcare a marfii la/din magazia firmei
• Raporteaza superiorului ierarhic orice neconcordanta intre stocul fizic si cel scriptic
• Ofera informatii despre stocuri catre superiorul ierahic si responsabilul cu aprovizionarea de la sediul central
• Respecta legislatia de gestiune a stocurilor
• Efectueaza receptia fizica cantitativa a marfii la intrarea in magazia firmei doar in baza documentelor justificative, intocmite potrivit dispozitiilor legale
• Verifica materialele primite ca acestea sa fie conforme cu confirmarile de comanda primite de la departamentul tehnic, semnate de persoanele autorizate de conducerea societatii
• Inregistreaza, prelucreaza si pastreaza informatiile referitoare la situatia stocurilor in programul de contabilitate
• Utilizeaza eficient spatiul de depozitare a marfurilor
• Efectueaza transferurile de marfa din stocul central in stocurile de echipe/persoane si retur
• Pastreaza evidenta documentelor de transfer emise, cu semnaturile de predare/primire la zi• Emite avize de expeditie pentru marfurile ce parasesc firma, in conditiile prevazute de lege
• Preda marfa catre angajatii firmei si subcontractori conform documentelor justificative intocmite potrivit dispozitiilor legale si procedurilor interne ale companiei documentelor emise
• Ambaleaza si securizeaza marfa in vederea livrarii
• Transmite catre superiorul ierarhic orice reclamatie privind expeditiile de marfa
• Periodic are obligatia de a verifica stocurile echipelor, persoanelor, firmelor de outsourcing si sa informeze ierarhicii superiori despre cantitatile existente in stoc, verificand existenta devizelor sau bonuri de consum
Cerinte
• Studii: medii (diploma de bacalaureat)
• Cunostinte de operare PC (MS Office)
• Aptitudini de invatare si comunicare
• Aptitudini de calcul si lucru cu documentele
• Respectarea instructiunilor scrise si orale
• Atentie concentrata si distributiva
• Spirit organizatorice
• Initiativa
• Memorie vizuala
• Respectarea termenelor
Constituie avantaj experienta in domeniu si/sau cursuri de specialitate: legislatie, gestiune stocuri
Responsabilitati:
Coordoneaza activitatea departamentului tehnic, respectiv a echipelor de instalare, service si suport local,
Se asigura ca, furnizarea serviciilor catre clientii companiei sunt de foarte buna calitate,
Se asigura de respectarea termenelor de service si instalare, agreate cu clientii companiei,
Se asigura de buna functionare a statiei tv (head-end),
Efectueaza periodic masuratori cu aparatura specifica a headend-ului si a retelei pentru identificarea si remedierea defectiunilor,
Analizeaza stocurile, urmareste consumurile de materiale in retea si initiaza cereri pentru aprovizionare,
Se implica in procesul de recrutare, evaluare si dezvoltare al angajatilor din subordine,
Implementeaza local procesele de executie, evaluare si control pentru departamentul tehnic, stabilite de catre companie,
Cerinte:
Studii superioare in domeniul tehnic
Permis categoria B
Cunostiinte CATV:
Transmisie analogica (masurare nivel, raport C/N, raport A/V, Hum)
Transmisie digitala (DVB-C /DVB-S– masurare nivel, MER, BER)
Cunostinte despre tipuri de retele – HFC, FTTB, FTTH, Metro Ethernet.
Cunostiinte INTERNET: ip, tipuri de echipamente
Foarte bune abilitati de comunicare, atitudine pozitiva orientata catre client
Experienta in formarea si coordonarea unor oameni, respectiv echipe
Bune abilitati de planificare, organizare, coordonare si control
Cunostiinte de operare pe calculator (MS Office – word, excel, powerpoint)
Constituie avantaj:
Experienta in domeniul telecom
Cursuri/Specializari in management: Time Management, Stress Management,